Thursday, February 21, 2013

I-140とI-485プロセス

今回は少し余談になりますが、EB-2のプロセス以外も視野に入れて話を進めて行きたいと思います。

EB-1でプロセスを開始される方はI-140からのスタートとなります(EB-1のかたはスポンサーを探す必要がない為、ここからのスタートです)枠組みの内容を考えると判るのですがEB-1のかたはスポーツ選手やアーティストの方が多い為、スポンサーというよりは個々の能力を書類上で証明して行く形になります。

EB-2やEB-1のかたはI-140とI-485のプロセスを同時に進める事が可能です。ですが、そこで知っておいた方が良い事情も存在します。人によってはI-140のプロセスに不安がある方もいると思います。同時に進めた場合、健康診断のお金(これは家族がいる方はそれぞれに必要なので人数分費用がかかります)、I-485のプロセスのお金などが、I-140が却下された時点で無効となり、無駄になってしまうからです。

もし、弁護士との相談で”全く心配ないよ”という場合以外は同時に進めるメリットはそこまで感じませんでした。ですが、法律はコロコロと変わりますので、同時に出せなくなる場合も、この先でてくるかもしれません。ですので、その辺の判断は本当に、個々に寄る所が大きいと思います。

また、Oビザからのグリーンカード申請でI-140が却下された場合、現在のビザステータスにも影響してきますので、注意が必要です。I-140の次のプロセスですが、厳密には2通り存在します。先ほどから言っているI-485 (Adjustment Status)、もしくはCounsular Processというのがあります。このCounsular Processというのは自国のアメリカ大使館で面接をするプロセスになります。

I-485はステータスチェンジですので、アメリカにいる状態でプロセスして行きます。利点としては犯罪証明がいらない、面接がいらないなどです。指紋の採取もありますが、これはあくまで指紋の採取ですので、感覚的にはDMVに免許をとりに行くのとほぼ同じ感覚です。ですが、I-485のプロセス中は特定のビザステータスの人以外は国外に出ることができません。渡航許可を申請すると、渡航が可能ですが許可が下りるまで1-3ヶ月の期間がかかるので、急な出張が入るような仕事の方は注意が必要だと思います。

もし、急な出張が入る、もしくは頻繁に海外出張しているけれども、休みの都合は付けやすいという方はCounsular Processが良いのではないでしょうか。最終的な面接日まで今までのステータスは維持できるので、もちろん合法に滞在している事にもなりますし、ビザのステータスにも寄りますが、人によっては働いたり今までと同じような生活を送る事が可能です。実際、周りのケースを見てみると面接の日程は2-3週間前に知らされ、それを元に日本へ帰って面接という手順になっていました。その場合、犯罪証明の準備や健康診断の準備を日本でする必要もあるので、余裕がある日程ではないのは確かですが、無理な日程でもないと思います。

あくまでも主観ですが、I-485はTax Returnなどをしっかりしているかというような事も見られるのに対し、Counsular Processは何をしているかを問われているような気がします。

以下は、抜粋の文章になりますが、”永住権申請中は渡航ができない”というトピックについてとても詳しく記載されていましたので、リンクとして貼らせていただきます。

HとLビザ保持者は永住権申請中であっても、継続してそのビザを使って、渡航・就労は可能です。逆にいうと、永住権申請中でもビザを有効にしておく必要があります。Eビザやその他のビザについては、少し複雑になります。I-485(アジャストメント)を提出したあとは、一時渡航証を取らないと、渡航ができません(また渡航後に就労するためには、一時就労許可証も必要です)。アジャストメントとは、アメリカ国内で、永住権の資格に変更する手続きのことですが、アジャストメント申請後は、(HとL以外は)ビザを使って渡航ができなくなります。間違って渡航すると、アジャストメントを放棄したことになります(その場合でも、再入国後、再度、アジャストメントを申請すればよいのですが、また申請料などがかかります)。一時渡航証を取るのに、90日ぐらいはかかりますから、90日間は渡航できないということになります。国外出張が多い方は、これがなかなか厳しいのですが、どうしても無理な場合は、アジャストメントをせず、自国の米国大使館で面接を受けるオプションを選べばよいのです。その場合、継続して、ビザを使って、渡航・就労が可能です。

次回はI485のプロセス中に起きた事や、手順を説明したいと思います。


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